[社]ラーメン店【ラーメン清六家】店長/エリアマネージャー候補

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ ★☆ オープニングスタッフ募集 ☆★ ⭐11月オープン！未経験から活躍できる環境◎ ⭐明確な目標と評価基準で半年後には店長に！ ⭐スキルアップが昇給に繋がる明確な評価制度！ ⭐無駄な残業や付き合いはありません！ ⭐オンとオフをきっちり分けてプライベートも充実 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ ■半年後には店長に！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 麺上げ能力の基準を超えれば、月給3000円UP！ シフト作成ができれば、月給1500円UP！ など、昇給について明確な基準を設けています。 「どうすれば給与があがるかわからない」 「長く働いても先行きが見えない」 なんて不満を感じさせない環境です◎ 一つひとつの基準をクリアして、スキルを高めていけば、 半年後には店長として活躍するのに十分な力が身に付きます！ ■無駄な残業はありません！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定残業代に含まれる30時間を超えたら、 残業代は1分単位で支給しています。 評価基準が明確なので、 ただ遅くまで残っている人が評価されたり、 仕事が終わったのに早く帰りにくかったり、 そういう無駄なことはありません！ 強制参加の飲み会もありません。 自分の時間をしっかり楽しんでください♪ 無駄な人件費をかけないことで、 毎年昇給を実現し、 能力の高いスタッフに還元しています。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+ ▼ 主な業務内容 ▼ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+ まずは店舗業務を知ることから始めます。 ■お客様のご案内 ■商品の提供 ■盛り付けなどの調理補助 ■片付け等のホール業務 慣れてきたらキッチン業務も行います。 ※自動券売機なので､レジ業務はありません｡ 一通りできるようになったら、 店舗管理業務も担当します。 ■アルバイトスタッフの採用・育成・スタッフの管理 ■衛生管理・労務管理 ■発注・在庫管理 ■店舗運営統括 ■苦情対応 ■営業・運営戦略の立案・実行 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+ ▼ 入社後のキャリアについて ▼ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+ 定期的に勉強会を開催し、 「接客サービス｣はもちろん、 「店舗運営に必要な数字」「データ管理」 などを学べる機会を用意しています。 店長に昇格した後は、 3～5店舗をまとめ､売上UPを考える エリアマネージャーや、統括部長などの ポジションを目指すことができます。 店舗数拡大にともなって、 教育担当や、管理職のポジションも 増やしているので、チャンスは豊富にありますよ。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+ ▼ 評価について ▼ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+ ただ指示されたことをこなすだけでは、 仕事は面白くありません。 自分の頭で考えて結果を出せば､ それを認めて評価するのが当社の強みです｡ 「学生の多いエリアなのでライスを無料にしたい」 「家族連れの多いエリアなのでお子様ラーメンの値下げをしたい」 など、売上増加に繋がるアイデアを出して、 主体的に店舗運営に関われます。 感覚や印象ではなく、 売上などの数字で評価を行います。 天候など、どういったことが売上に 影響するのか考えながら 売上アップに繋げていきましょう。 いろんな事象を数字におとして物事を考えられる チカラが身に付くようになります。 ▼ 当社事業について ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2002年つくば市に誕生し、現在は 茨城県に17店舗、群馬県にFC1店舗、 静岡県にFC2店舗を展開しています。 業績好調！まだまだ成長は止まりません。 2020年以降も勢いそのままに､正社員を積極採用中｡ 時世に左右されることなく安定した経営で 売上は6.3億から8.2憶に！ 直近の業績では､社員の給与は平均109％､ 会社全体の業績は215％アップを達成！ 大幅な業績向上を達成し、 社員の昇給も実現しています。

＜経験者優遇！スタート給与相談可＞ ◆収入例◆ 入社2年店長・月収38万6097円/月給31万円＋成果給7万6097円 ＜飲食店の気になるポイントＱ＆Ａ＞ Ｑ：飲食店って開店前・閉店後の拘束時間長い？ Ａ：弊社ではスープを炊く作業がないので、開店１時間前に出勤しています！閉店後もすぐに帰宅でき、時間を大切にすることができます！ Ｑ：ラーメン屋って体力仕事なの？ Ａ：イメージにないかもしれませんが、肉体的にハードな事を排除したシステムなので、日中は主婦さん中心の女性メンバーだけで営業している店舗も多数♪